Хороший поможет, чтобы сохранить время для более полезных свершений. В сложном заявлении содержатся важные пункты для сведений. Чтобы вписать их верно нужно вникнуть в принцип. Лучше всего осуществить это исследовав шаблон, находящийся в конце. Если вдруг Вы нашли неточность или неверные данные, просим написать администрации о ошибке в виде коммента в конце статьи. Важно держать в памяти, что юриспруденция не стоит на месте и многие образцы продолжают стремительно становиться не актуальными. Обязательно нужно сверять современность изложенных в них ссылок на нормы законодательства. Может быть, что статьи уже отменены. Информатика в школе - заявление педагогического работника на соответствии занимаемой должности • • Подробности Категория: Документация для учителя информатики Опубликовано 13:50 Автор: Админ Просмотров: 4463 Заявление педагогического работника на соответствии занимаемой должности Выписка из приказа Министрества образования и науки РФ от №209 III. Порядок с целью подтверждения соответствия занимаемой должности 17. Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей). Аттестации не подлежат: педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет; беременные женщины; женщины, находящиеся в; педагогические работники, находящиеся в до достижения им возраста. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков. Проведения аттестации является (далее — представление). Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций. С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник имеет в аттестационную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу), а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя. Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала. Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности. По результатам аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности (указывается должность работника); не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника). В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации3. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его (часть 3 статьи 81 Российской Федерации3). Порядок работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) 25. Аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника Заявление педагогического работника о проведении аттестации рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи. Сроки проведения аттестации для каждого педагогического работника устанавливаются аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком. Информатика в школе - заявление педагогического работника на соответствии занимаемой должности. Образец заявления на аттестацию на соответствие занимаемой должности; Подробности Категория: Документация для учителя информатики Опубликовано 13:50 Автор: Админ. Особенности аттестации, проводимой в целях подтверждения соответствия педагогического работника занимаемой должности. «Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые,. Как проходит аттестация. В ходе аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой. О проведении аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой ими должности. Заявление на первую квалификационную категорию по должности воспитатель В главную аттестационную комиссию от Галактионовой Светланы Викторовны. Кто подает заявление об аттестации. К аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности учителей представляет их работодатель. В случае, если учитель работает в разных педагогических должностях у одного работодателя и ни по одной из них не имеет квалификационной. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий. Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев. Установленная на основании аттестации квалификационная категория педагогическим работникам действительна в течение пяти лет. Педагогические работники могут обратиться в аттестационную комиссию с аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к высшей квалификационной категории не ранее чем через 2 года после установления первой квалификационной категории. Первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые: владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности; вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания; имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.
0 Comments
Как писать ВЫ и ВАШ – с прописной или со строчной буквы? Как писать слова. Писать заявление? Форма заявлений в ГОСТ не установлена. ГОСТы в любом случае носят исключительно рекомендательный характер. Правила, которым учат в школе - не более обоснованы, чем требование оставлять в тетрадях поля в 4 клеточки - это всего лишь то, что в морском деле называется good prаctice. К тому же они меняются: нас учили писать без 'от', сейчас, насколько я понимаю - наоборот. Для сравнения - одна из возможных форм заявления (с опорой на общие прициипы ГОСТ 6.30) такова: === Директору прачечной Пупкину А.Б (выравнивание вправо) Заявление (заголовок, с большой буквы) Просю выдать мне самогону 500 гр. Во временное пользование. Младший дворник Иванов Петр Петрович === 5. Со строго формальной точки зрения большая буква, маленькая - совершенно не важно. Даже наличие орфографических ошибок не является основанием для отказа в заключении публичного договора, если они не искажают существенных условий и не порождают сомнение в намерениях стороны совершить сделку. Впрочем, правовой характер кредитного договора я с маху оценить не возьмусь - не моя отрасль. Аналогично, никакие оформительские особенности не дают основания для отказа в приеме заявлений граждан органами государственной власти, за исключением тех случаев, когда законом или иным применимым НПА установлено требование об использовании стандартных бланков. Edited at 2008-07-07 09:32 (UTC). Насчёт стандартов, вернее, отсутствия таковых, выше сказано. Хочу лишь отметить, что с точки зрения стилистики предложение 'Пупкину Ивану Ивановичу Финтифлюшкиной Марь Иванны заявление' выглядит нелепо. Тогда следовало бы писать: 'Заявление Финтифлюшкиной Пупкину' - хотя и в этом случае трудно было бы разобрать, кому и от кого. Так что, на мой взгляд, вполне приемлема разбивка 'адресат - подписавший - заголовок письма', не оставляющая никаких сомнений и без странного разнесения одного предложения по разным строчкам. Как оформить заявление о переводе на другой факультет? В правом верхнем углу пишется адресат: Ректору (1-я строчка) такого-то вуза (2-я строчка), например: (1) Ректору ФГУ; (2) доктору технических наук И. П. Слесареву; (3) предлог от (его допускается опускать, тогда сразу после 2-й следует 4-я строчка); (4) студентки такого-то факультета; (5) Ваши Ф. И. О. Далее посередине строки (со строчной или прописной буквы) слово заявление: если со строчной, то после «заявления» ставится точка, если с прописной, то точка не ставится. Далее с красной строки текст заявления. После текста в правой части подпись, дата (дата может ставиться и в левой части). Где указывается дата? Реквизит «дата» указывается в верхней заголовочной части листа ниже реквизита «название вида документа» и печатается от границы левого поля. Дату также можно указать после текста заявления, также от границы левого поля, например. В Центральный районный суд г. Истец: ФИО, проживающий: Ответчик: наименование работодателя (организации, предприятия, учреждения) Местонахождение: (адрес) Исковое заявление о взыскании выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации Я, (ФИО истца), с '. Работал в организации (предприятии, учреждении) в должности по трудовому договору № от года на основании приказа о приеме на работу от Приказом директора N от я уволен с занимаемой должности по п. 1 части 1: в связи с ликвидацией организации. В соответствии со при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Однако при увольнении работодателем пособие в размере рублей мне выплачено не было. Я неоднократно обращался к ответчику с требованием о выплате мне выходного пособия, однако до настоящего времени ответа, либо действий по выплате мне пособия со стороны работодателя не последовало. На основании вышеизложенного считаю, что действия работодателя неправомерны. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. В соответствии со ст. 178, 391 - 393, 395, руководствуясь ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ, прошу суд: 1. Взыскать с ответчика в пользу ФИО (истца) выходное пособие в размере.рублей. Приложения: 1. Копия искового заявления ответчику. Копия приказа о приеме на работу; 3. Копия трудового договора от; 4. Копия выписки из приказа об увольнении истца с работы; 5. Справка о заработной плате) Подпись _______ истец ФИО / расшифровка подписи См. Другие образцы и примеры исков по данной теме в разделе с работодателя и с работника (процессуальные документы):;, примеры претензий; (публичные правоотношения, особое производство.);, заявления;, доводы в суд; (апелляционные, кассационные, надзорные, частные);;, иные органы власти;; Иные;, требования, ответы на претензии. Пункт 3 статьи 61 ГК РФ предоставляет указанным в нем лицам право обратиться в суд с исковым заявлением о принудительной ликвидации организации при наступлении определенных обстоятельств. 225.1 АПК РФ дела о ликвидации организаций рассматривают. О ликвидации. Иски о ликвидации организации любой. Исковые заявления. Содержание • • • • • • • • • • • • • • • • • Отправляя детей в школу, мы никак не рассчитываем на то, что там их могут обидеть люди, призванные оберегать и воспитывать. Однако статистика демонстрирует неутешительные данные о количестве нарушений со стороны учителей в отношении школьников. Как же защитить своего ребенка и не дать горе-педагогам причинить ему моральный или физический вред? Я учусь в Вузе. Один из предметов у нас ведет преподаватель, который меня не устраивает, например, тем, что задает не совсем по теме домашние задания, требует их обязательного выполнения, психологически давит, старается подавить, унизить (но всё очень хитро, не напрямую),. Образец жалобы. Заявление подается на имя. Доходя до кляуз на преподавателя. Это простое заявление в письменном виде. Поэтому жалобу на преподавателя можно составлять, не беспокоясь об отношениях с ним. В таком случае следует написать заявление в правоохранительные органы, прокуратуру, а также можно обратиться в суд для взыскания с учителя материальной. В помощь родителям, которым приходится вступать в противостояние с представителями педагогического коллектива школы, мы подготовили материал, отвечающий на вопросы, как правильно написать жалобу на учителя, когда она может подаваться и в какие инстанции, допускаются ли анонимные обращения и к каким последствиям для учителя может привести жалоба. Кроме того, мы подготовили образцы обращений по поводу злоупотреблений со стороны учителя. Собранная нами информация пригодится не только тем родителям, дети которых уже пострадали от действий педагогов, но и остальным папам и мамам, а также другим представителям школьников, которые смогут вооружиться необходимыми знаниями на случай конфликтной ситуации. Когда можно жаловаться на учителя? Вопросы реализации права на жалобу регулируются законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В нем, в частности, предусмотрено, что граждане могут персонально или коллективно обращаться в органы государственной власти, местного самоуправления, а также в другие организации, выполняющие публично значимые функции. При реализации этого права не должны нарушаться права других граждан. Жалоба должна быть обоснованной и опираться на достоверные факты. Бытует мнение, что жаловаться на поведение учителя можно только в крайних случаях, например, если он ударил ребенка. Однако родителя могут и даже должны защищать права своих детей при любых их нарушениях. В качестве примеров, когда есть основания для того, чтобы пожаловаться на учителя, можно привести следующие: • Педагог использует по отношению к ребенку физическую силу. • Воспитательные меры, которые применяет учитель, негативно отражаются на ученике. Это может быть, к примеру, публичное обсуждение поведения или убеждений ребенка, которое нанесло ему моральную травму. • Учитель совсем не выполняет свои обязанности. • С детей собираются деньги на цели, не согласованные с руководством школы. • Учитель превышает свои полномочия. • Подвергается риску здоровье ребенка, к примеру, вследствие принуждения его к занятиям физкультурой, несмотря на врачебные противопоказания. • Преподается не то, что предусмотрено программой. • Своими действиями учитель тормозит развитие ребенка. • Педагог унижает ученика, дискриминирует, указывая на то, что он хуже других детей. • Учитель ведет себя некорректно по отношению к ученику, его родителям или другим законным представителям, оскорбляет их или применяет моральное насилие. • Используются воспитательные меры, которые противоречат закону. • Школьника травят другие дети, а учитель никак на это не реагирует. • От ребенка требуют посещения дополнительных занятий или факультативов. • Детей без согласования с родителями привлекают к различным работам, например, к уборке территории. • Необъективность при оценивании. • Завышенные требования и предвзятое отношение к ребенку. • Ребенка выгнали с урока или не допустили на него. Отказ в предоставлении образовательных услуг – серьезное нарушение. Невыполнение домашнего задания, неудовлетворительный внешний вид или подобные обстоятельства не могут быть причиной для того, чтобы выгнать ребенка с урока. Такое поведения учителя может быть оправдано только в том случае, если ученик представляет угрозу безопасности других школьников. Важно: обратиться с официальной жалобой на учителя может один из родителей или другой законный представитель ребенка, права которого нарушены (усыновитель, попечитель, опекун). Куда жаловаться на учителя? Решением конфликтных вопросов в сфере образования занимается несколько государственных органов и должностных лиц. Выбор того или иного адресата для отправки жалобы зависит от обстоятельств дела, в частности, от тяжести совершенного учителем действия. Но в любом случае желательно сначала привлечь к рассмотрению произошедшего администрацию школы. Обратиться за защитой прав ребенка от нарушений со стороны учителя можно в следующие инстанции: • К директору школы или завучу. Прежде всего стоит попытаться урегулировать спорный вопрос на месте. Такие нарушения со стороны учителя, как необъективность при оценивании или принудительное привлечение к дополнительным занятиям, вполне можно ликвидировать путем обращения к руководству учебного заведения. • В отдел или департамент образования. Если дирекция школы не отреагировала на жалобу или открыто покрывает учителя, следует обратиться в органы, осуществляющие контроль за работой школ. • В Министерство образования. Когда на региональном уровне не удается найти управу на учителя, претензии предъявляются через вышестоящую инстанцию. • В прокуратуру или полицию. К помощи правоохранительных органов прибегают преимущественно в тех случаях, когда в действиях педагога присутствуют признаки административного правонарушения или преступления. При желании получить материальную компенсацию за причиненный ущерб следует обратиться с соответствующим иском в суд. Рассмотрим подробнее, как следует подавать жалобу на учителя в ту или иную инстанцию. Директор Ограничиться обращением с жалобой на учителя к директору школы можно в том случае, если произошло нарушение этических норм, педагог проявил неуважение к ребенку и действовал непрофессионально. Свои претензии желательно изложить в письменном виде и подать этот документ в администрацию школы в двух экземплярах. Это нужно для того, чтобы в случае последующего разбирательства в других инстанциях можно было доказать факт обращения к директору. Один экземпляр остается в школе, а второй возвращается автору с отметкой о приеме. Не стоит пренебрегать таким инструментом урегулирования конфликта с учителем, как подача жалобы в администрацию школы. Это самый простой и быстрый способ решения проблемы. Отдел образования Если руководство учебного заведения не предприняло каких-либо мер по привлечению педагога-нарушителя к ответственности, проигнорировало жалобу или встало на сторону своего сотрудника, родителям следует обратиться в органы государственной власти, осуществляющие управление в сфере образования. Начать стоит с низшего звена в системе Министерства образования – соответствующего отдела по месту проживания. Такие подразделения действуют на уровне отдельных населенных пунктов, в частности, районных центров. В жалобе следует описать, что именно произошло, в каком учебном заведении и кто из педагогического состава виновен в нарушении прав ребенка. Кроме того, если предпринимались попытки разрешить конфликт на уровне дирекции школы, но безрезультатно, об этом необходимо упомянуть в обращении, приложив подтверждение подачи жалобы руководству учебного заведения. Департамент образования Не исключено, что руководство школы и местного отдела образования действуют согласованно, что государственный орган выступит в защиту представителя учебного заведения. Тогда следует обращаться дальше по цепочке. Следующее звено в системе органов управления образовательной сферой – департамент, действующий на уровне области. Обращаясь сюда, можно рассчитывать на большую эффективность, чем при подаче жалобы в отдел образования. Отправляя обращение с изложенными в нем претензиями в департамент по почте, лучше сделать это заказным письмом с уведомлением, чтобы иметь подтверждение того, что адресат получил его. Подача жалобы осуществляется и лично путем обращения в соответствующий орган. Можно также воспользоваться возможностью отправить обращение онлайн через электронную приемную. Министерство образования Высший орган в системе управления образованием – соответствующее министерство. Сюда уместно подавать жалобу, если в местном отделе или департаменте образования не были предприняты меры, которые бы вас удовлетворили. Однако обращаясь в Министерство напрямую, следует иметь в виду, что обращения граждан нередко опускаются на рассмотрение на уровень регионального департамента или отдела. Рособрнадзор Кроме органов системы Министерства образования, контрольные функции в соответствующей сфере возложены также на Рособрнадзор (Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки). Можно обратиться в это ведомство лично, предварительно записавшись на прием, подать жалобу письменно или воспользоваться услугой «Электронная приемная» на сайте Рособрнадзора. При необходимости сотрудники ведомства проведут проверку учебного заведения и примут меры по устранению выявленных нарушений. Прокуратура Если учитель совершил действие с признаками правонарушения, например, нанес ребенку травму (как физическую, так и моральную) или вымогал у родителей взятку, родители могут подать жалобу в прокуратуру. При этом можно обратиться в местные органы или в Генеральную прокуратуру, в том числе оставить электронное обращение на сайте ведомства. При написании жалобы следует указать, какое именно правонарушение произошло, и потребовать, чтобы виновного привлекли к ответственности. В прокуратуру имеет смысл обращаться и в том случае, если были нарушены сроки рассмотрения жалобы в другой инстанции. Совет: прокуратура не уполномочена принимать решения по поводу образовательного процесса. Поэтому, если требуется рассмотрение учебного вопроса, например, связанного с некачественным преподаванием или воспитанием, то написание жалобы в эту инстанцию может оказаться бесполезным. Такое обращение в прокуратуре с большой вероятностью проигнорируют. Поэтому лучше искать помощи в профильном ведомстве. Куда пожаловаться на учителя школы анонимно? В соответствии с законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» в письменном заявлении (предложении, жалобе) должны указываться фамилия, имя, отчество заявителя и адрес для отправки ответа, а также поставлена личная подпись. Если эти требования нарушить, адресат может проигнорировать такое письмо. Таким образом, закон не приветствует анонимки. Никто не может запретить вам обратиться куда-либо, не идентифицируя себя. Вы можете, к примеру, позвонить в отдел (департамент) образования или даже написать. Прямого запрета на обращение в какие-либо органы анонимно в законе нет, однако таким образом нарушаются требования, предъявляемые к форме жалобы. Возможно, реакция на нее и будет, особенно в случае массовых обращений, но никакие официальные органы не обязаны отвечать на анонимки и предпринимать какие-либо меры на основании изложенной в них информации. Итак, отвечая на вопрос, куда пожаловаться на учителя школы анонимно, можно сказать, что практически в любую компетентную инстанцию, однако эффективность такого способа разрешения конфликта с учителем очень сомнительна. Как правильно написать жалобу на учителя? По закону любое официальное обращение, в том числе жалоба, должно в обязательном порядке иметь следующие элементы: • Наименование организации, ФИО или должность лица, которому адресуется обращение. • ФИО автора письма. • Адрес для отправки ответа на жалобу. • Описание сути жалобы. При необходимости к жалобе прилагаются документы или другие материалы, подтверждающие изложенные в ней обстоятельства. Если обращение направляется не по почте, а в виде электронного документа, в нем обязательно указываются: • ФИО отправителя. • Адрес электронной почты (если необходим ответ в электронной форме). • Почтовый адрес (когда требуется письменный ответ). Приложения к такому обращению могут быть направлены в электронном виде или в письменном. С учетом описанных выше требований законодательства и сложившейся практики текст жалобы можно условно разделить на три части: • Вступительная. Прежде всего составляется так называемая «шапка», содержащая реквизиты получателя и отправителя письма. Желательно указать свой контактный телефон, чтобы можно было связаться для уточнения изложенной в обращении информации. Далее указывается наименование документа, то есть «жалоба», но если назвать его по-другому, проблем не возникнет. В этой части излагается суть жалобы. Следует упомянуть, чьи права нарушены и кто виновен в этом, а также описать обстоятельства дела. Указывается номер школы и ее место нахождения, ФИО педагога-нарушителя и объясняется, что именно он совершил. Описание должно быть подробным, но при этом следует конкретно описывать события, используя официальный стиль изложении и избегая эмоциональных оборотов. После описания обстоятельств обосновывается позиция заявителя и формулируются требования, например, привлечь виновного к ответственности или провести проверку. • Заключительная. В завершение необходимо составить список документов, которые прилагаются к жалобе, для подтверждения изложенных в ней обстоятельств, а также полномочий представителя ребенка. Имеет смысл перед подачей жалобы обратиться к детскому психологу. Это особенно актуально, если речь идет о нарушении прав ученика младших классов, поскольку для детей в этом возрасте свойственно много фантазировать и выдумывать или, наоборот, скрывать произошедшее. Специалист подтвердит, что ребенку причинили моральную травму, или выяснит, что нарушения на самом деле не было. Вывод психолога следует приложить к жалобе в качестве подтверждения требований. Кроме документов, могут быть использованы устные свидетельские показания, видео, фото, аудиозаписи и другие виды доказательств. После их перечисления заявитель ставит подпись и указывает дату. Совет: жалоба должна быть написана корректно, без нецензурной лексики, оскорблений или угроз, иначе возможен отказ в рассмотрении обращения. Виды жалоб: • Индивидуальные – от имени одного лица. • Коллективные – подаются представителями нескольких детей, в отношении которых учителем допущены нарушения. Жалоба на преподавателя — образец • В качестве пособия для тех, кто решил самостоятельно подготовить жалобу на действия учителя, не обращаясь к помощи юристов, предлагаем образец ее оформления. Коллективная жалоба на учителя от родителей — образец • Не исключено, что работой педагога недовольны не только вы, но и другие родители. В этом случае стоит объединить усилия с представителями остальных пострадавших детей. Коллективная жалоба на учителя от родителей с большей вероятностью произведет желаемый эффект, чем индивидуальная. Подготовка обращения от имени нескольких человек имеет некоторые особенности и связана с определенными сложностями: • Необходимо собрать сведения о каждом из заявителей и детей, права которых нарушены, и точно указать их в тексте жалобы. Допускается использование в шапке формулировки «от родителей учеников 2Б класса средней школы № 5 г. Ростова» и подобных. • Стоит в названии письма указать, что это именно коллективная жалоба. • Текст излагается от первого лица во множественном числе, то есть используются формулировки «мы», «нам» и т.д. • Все лица, от имени которых написана жалоба, должны ее подписать. Если ее подпишет только автор, то такое обращение не будет считаться коллективным. Какие наказания могут быть применены? В зависимости от тяжести совершенного учителем и конкретных обстоятельств дела он может быть привлечен к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности. Кроме того, представители пострадавшего ребенка могут потребовать через суд материальную компенсацию причиненного ущерба в порядке гражданского производства. Рассмотрим отдельные виды наказаний подробнее. Дисциплинарные взыскания по ТК РФ Руководство школы при наличии достаточных оснований может сделать учителю официальное замечание, выговор или даже уволить. Для педагогических работников предусмотрены дополнительные основания для расторжения трудового договора, в том числе применение воспитательных методов, связанных с насилием над ребенком как физическим, так и психическим. Административная ответственность В Кодексе об административных правонарушениях статья 5.57 посвящена нарушениям права на образование, а также других законных прав и свобод учащихся. Предусмотрено, в частности, что нарушение или ограничение права на образование карается штрафом от 30 до 50 тыс. За повторное правонарушение виновный может быть дисквалифицирован на 1-2 года. Если нарушаются или незаконно ограничиваются права и свободы учащихся, закрепленные в законодательстве об образовании, или порядок их реализации, штраф составляет от 10 до 30 тыс. Уголовная ответственность Одним из обстоятельств, отягчающих наказание за преступление, является совершение его педагогическим работником в отношении своего подопечного. Если в действиях учителя будут обнаружены признаки преступления, наказан он будет строже, чем другое лицо, причинившее ребенку такой же вред. Кроме того, в качестве отдельного преступления законодатель выделяет нарушение обязательств по воспитанию, связанное с жестоким обращением. Наказание за него предусмотрено и для учителей. В зависимости от тяжести совершенного это может быть штраф до 100 тыс. Или в размере зарплаты за период до года, обязательные работы до 440 часов, принудительные работы на срок до 3 лет или лишение свободы такой же продолжительности. Дополнительное наказание – лишение права заниматься педагогической деятельностью или занимать соответствующие должности на срок до 5 лет. В действиях учителя могут присутствовать и признаки других преступлений. В таком случае к ним применяются наказания, предусмотренные соответствующими статьями Уголовного кодекса. В идеале сначала надо бы по поводу этого человека в учебной части узнать. А вообще, в универе он на каком счету? Не получится так, что у человека по сфере деятельности куча заслуг/регалий и его ценят. Так ваши подписи только настроят деканат и преподов против вас. А нам не помог сбор подписей(( хоть и деканат тоже хотел убрать этого преподавателя., аж интересно стало - что конкретно вы вкладываете в понятие сочетание отвратительного качества преподавания + оскорбления Оскорбления студентов не показатель профнепригодности). В этом случае уберут только его и только от вас. А какая разница-то? Этот педагог может замечательно устраивать другие группы и курсы. Возможно, он только одним предметом не владеет - мало ли. Может, на него свалили сверху нечто, новую дисциплину, а у него нет ни желания, ни душевных сил разработать полноценный курс. Но это уже проблемы ректората. Главное, чтобы всем было хорошо)))))) Увольнять из образовательного учреждения надо только педофила, насильника, взяточника или проф.непригодного человека. Вариант 'убирают только его и только от вас' - идеально. Лучшего и не надо)))). + оскорбления в адрес, кажется, вообще почти всех учащихся А на диктофон записывать не пробовали? В этом случае проблему можно решить быстро. Дайте прослушать педагогу его собственную речь. И скажите, что всё это будет использовано. Сами думайте - где. Если оскорбления не прекратятся, то в заявлении на имя ректора можно смело писать, что Иванов Иван Иванович, по вашему мнению, нарушает нормы профессиональной педагогической культуры и этики. Ребёнок не плачет - мать не разумеет. Студенты молчат - ректор понятия не имеет, как его подчинённый общается со студентами. Надо что-то делать, если есть острая необходимость в этом. Вы правы., понимаю. В уголовном кодексе есть статья, которая запрещает производить аудиозапись без согласия говорящего, если это нарушает его право на личную жизнь и т.д. Но преподаватель оскорбляет студента прилюдно и на работе, при исполнении, так сказать. Во-вторых, по словам адвоката Павла Астахова, если есть угроза, что против вас будет совершено противоправное действие, вы можете смело включить диктофон. [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 5] [Статья 5.61] 1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Оскорбление = противоправное действие. У нас есть такой препод. Студенты от него плачут, что он их называет тупыми и ленивыми, и что им место в дворниках, и вообще им лучше уйти из вуза в ПТУ. Студенты попросили разрешение на видеозапись экзамена - комиссионного экзамена-пересдачи для тех нывших, кто не мог сдать никак. Деканат разрешил, потом запись попала к ректору. Ректор всех отчислил сразу - студенты показали такой низкий уровень знаний, что там не только о сдаче экзамена речи не было - там видно, что не освоен материал с предыдущих курсов. Ректор запросил инфу о посещаемости и успеваемости этих ребят - они в долгах по уши. И за невыполнение учебного плана отчислил. 12 человек было, кто недоволен преподом был - вот они все и ушли. Но им и правда лучше не соваться в высшую школу: 'тупые' - это мягко сказано. Идиоты необучаемые и ленивые. Я к чему - прежде чем жаловаться, надо самим полностью соответствовать требованиям и вести себя корректно, ничего не нарушая. Тогда можно писать заявление на имя декана, беседовать с ним. Если не помогает - с ректором. Либо ректору написать письменно - тогда должен будет провести проверку как минимум, и преподаватель может вылететь из вуза. Чтобы преподавателя уволили - нужен более серьезный повод, чем ваше мнение относительно его когнитивных и вербально-поведенческих способностей Неправда. Поройтесь в Трудовом кодексе. Есть там интересная статья несоответствие моральноэтическим чему-то там. И доказательства да, собирать. И идти не в деканат, а Министерство Образования, где принимают такое на ура. Вопрос в том, почему жалоба вылезла только перед сессией. Но все равно, даже если тупые и скоты, это не повод преподу переходить границы. По крайне мере в словах. У него есть и должны быть другие методы. К слову, чем я верю намного больше. Минобразования, а не родной деканат. И поройтесь в статьях кодекса по которым увольняют. С 81 начиная Что касается совсем не заниматься преподской деятельностью, это вам, батенька, в суд и все доказывать. Но тогда и ваше грязное белье всплывет. Нам в свое время хватило жалобы одного человека в деканат. Точнее даже не жалобы. Была у нас преподша-сектантка. По дисциплине не рассказывала практически ничего, а вот проповеди о том, как надо жить (весьма неадекватные) были постоянно. Ближе к экзаменам стала приносить 'волшебные талисманы', чтоб мы покупали. Наша группа отделалась только хреновыми отметками, но никто ничего не покупал. А вот вторую группу она повезла в магазинчик талисманов и они должны были покупать по цене, которую 'скажет оракул'. В переводе на рубли стоимость 'талисмана' была около тыщи, иногда и выше. Кто не купит, тот, естесно, зачет не получает. Один чувак, которого не было в тот день потом прибежал в деканат, спрашивал, кому деньги на талисманы сдавать, чтоб зачет поставили. В деканате заинтересовались, зашевелились и к следующему семестру эту дуру уволили. В то же время жалобы на не менее неадекватного преподавателя с нашей кафедры ни к чему не приводили. Сначала убедитесь, что это мнение большинства Вот это, по-моему, главное. Потому что даже если у вас группа пойдет и пожалуется, даже если деканат и ректорат препода этого недолюбливает, но если его любят другие группы на разных курсах, если он их целиком устраивает и они готовы пойти и сказать об этом, пролетите. Максимум, что сделают, снимут лично у вас. И то если есть кем заменить. Вот только после этого проблемы у вас будут не только отношением препода, но и отношением к вам потока/старших/младших курсов. Пойти в Минобразования вообще экстремальный вариант. Тут уже выше писали, почему. Ваш ректорат будет 'в восторге'. Отдел санитарно-эпидемиологических. Эпидемиологические экспертизы. УВАЖАЕМЫЕ ЗАЯВИТЕЛИ! ПРИЕМ ЗАЯВЛЕНИЙ НА ПРОВЕДЕНИЕ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (РАБОТ, УСЛУГ) НЕ ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ЛИЦЕНЗИРОВАНИЯ И ВЫДАЧА ЭКСПЕРТНЫХ ЗАКЛЮЧЕНИЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ В КАБИНЕТЕ 340 ПО СЛЕДУЮЩЕМУ ГРАФИКУ: График работы: Понедельник, среда, пятница - с 9:00 до 13:00 Вторник, четверг - с 13:00 до 17:00 тел./факс: 8 (495) 686-82-03 Контактное лицо - Афанасенкова Н.В. График работы бухгалтерии, кассы: Понедельник – пятница – с 09:00 до 17:00 с 13:00 до 14:00 - технический перерыв Экспертные заключения при осуществлении деятельности по двум и более фактическим адресам, выдаются отдельно на каждый фактический адрес. Оплата производится за обследование объекта по каждому фактическому адресу. Необходимые документы для проведения экспертизы видов деятельности (работ, услуг) не для целей лицензирования, оказания консультационных услуг по вопросам осуществления деятельности: 1. Заявления - - - - - - - - 2. Копии правоустанавливающих документов; 3. Доверенность на лицо, осуществляющее взаимодействие с Центром по вопросам проведения экспертизы. ОТДЕЛ ОРГАНИЗАЦИИ ОКАЗАНИЯ САНИТАРНО–ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИХ УСЛУГ Заведующий отделом: Гордеева Татьяна Игоревна 8-495- 616-66-08. Основания для обращения в суд В Семейном кодексе РФ по состоянию на 2015 год предусмотрены следующие основания для того, чтобы состоялся развод через суд. • Наличие у супругов. • Отсутствие согласия мужа или жены на расторжение семейного союза. Кроме того, расторжение брака через суд требуется в тех случаях, когда одна из сторон не возражает против развода, но уклоняется от выполнения соответствующей процедуры в административном порядке. Это может быть выражено в том, что ею не подается заявление в органы записи актов гражданского состояния, либо она не является в органы ЗАГС для государственной регистрации развода. •, если это просто требование развода; •, если одновременно подается требование осуществить раздел имущества, и цена иска более 50000 рублей; • в районный (городской) суд, если имеется спор о детях (о лишении родительских прав одного из родителей, об определении их места жительства и т.п.). Судебная практика показывает, что большинство ведутся именно районными судами, так как цена иска в крайне редких случаях бывает ниже указанного предела. Заявление на разводе подается: в мировой суд – если между супругами отсутствуют споры о месте проживания детей после развода и разделе совместно нажитого имущества;; в районный суд – если супруги не пришли. Вы решились на развод, и теперь перед вами стоят вопросы: как написать заявление на развод. Разберем, какие действия следует предпринять, чтобы развестись через портал и как подать электронное заявление на развод через Интернет. При возникновении сложностей или же при необходимости предварительного обращения в суд, юристы МЦПИ «Планета Закона» готовы. Также важно определить, в суд какого субъекта Российской Федерации необходимо обращаться. В большинстве случаев подавать иск нужно в суд по месту жительства ответчика. По месту своего жительства можно подавать заявления только тем истцам, у кого имеются несовершеннолетние дети, либо тем, кто болен и физически не может, например, ехать в другой район или город. Необходимые документы Главным документом, который подается, чтобы произвести развод в суде, является, которое должно быть составлено в трех экземплярах (для истца, для ответчика и для судебного органа). Среди прочих для развода через суд нужно подготовить такие документы, как: • оригинал свидетельства о заключении брака; • копию паспорта истца; • копию свидетельства о рождении ребенка (детей); • выписку из домовой книги ответчика, истца либо их обоих; • документ, который подтверждает оплату государственной пошлины (которая в 2015 году составляет 600 рублей); • перечень документов, прилагаемых к иску. При наличии имущественных претензий к данному перечню нужно приложить дополнительные документы, подтверждающие доходы супругов, а также опись того, что нажито совместно и подлежит. • место и время регистрации брака; • наличие общих детей и их возраст; • наличие (или отсутствие); • мотивы расторжения брака при отсутствии взаимного на то согласия; • наличие иных требований, подлежащих рассмотрению одновременно с иском о разводе; • прочие сведения, которые могут быть значимыми при рассмотрении дела по существу. Чтобы подготовить данный документ самостоятельно, воспользуйтесь размещенным ниже образцом искового заявления о расторжении брака. Здесь вы его можете не только просмотреть, но также. Вопросы, разрешаемые судом при вынесении решения Главный вопрос, на который должен ответить суд, — имеется ли возможность сохранить семью. С этой целью могут быть предприняты меры для примирения сторон, заключающиеся в назначении соответствующего. Если и после этого срока (он может длиться до трех месяцев) муж и жена не изменяют своего решения, судья обязан прекратить союз, о чем выносится соответствующее постановление. Судья может принять решение выделить требование о разделе имущества в отдельное производство, если при его разрешении затрагиваются интересы третьих лиц. Порядок проведения процедуры развода и ее сроки Процедура длится достаточно долго. После нужно подождать назначения дела и рассмотрения его по существу (в течение 1 месяца после подачи иска суд не будет выносить никакого решения по делу) – обычно заседание проходит через 1 месяц после подачи документов. Если суд вынесет, с которым истец не согласен, то в течение еще 1 месяца данное решение может быть обжаловано. Когда при расторжении брака через суд указанные сроки пройдут, и решение не будет обжаловано, оно вступит в законную силу, после чего органы ЗАГС выдают. С целью получения данного документа следует обратиться в органы записи актов гражданского состояния с заявлением о разводе по решению суда. Для этого воспользуйтесь размещенным здесь бланком, который доступен для просмотра. Стороны вправе заключить о том, как будут разрешены имущественные споры между ними при разводе в судебном порядке. Составить такое соглашение можно до того момента, пока суд не удалится для постановления решения в совещательную комнату. Содержание • • • • • • В нашей статье мы постараемся максимально подробно объяснить, как правильно составить заявление на развод и куда его подать. Куда подать: в ЗАГС или в суд? Заявление на расторжение брака подается в любую из трех указанных инстанций. Вы можете в городской или территориальный отдел органа ЗАГС по месту вашего проживания. Но при условии, что у вас с мужем нет совместных детей в возрасте до 18 лет, и оба вы согласны расторгнуть брак. Есть еще три условия, при которых можно развестись в органе ЗАГС, причем заявление мужа для этого не понадобится: • он признан судом недееспособным; • он признан судом безвестно отсутствующим, • он осужден на срок более трёх лет и содержится в исправительном учреждении. В районный или городской суд. Иск о расторжении брака нужно будет подавать туда, если вы с пока супругом не смогли полюбовно договориться по двум вопросам: • с каким родителем останутся жить дети после развода, • как поделить нажитое за время брака имущество, если его сумма превышает 50000 рублей. Мировому судье на судебный участок, относящийся к месту вашего проживания, подаются все остальные исковые заявления по поводу развода. Что писать в заявлении? Когда вы определились, куда писать заявление на развод, нужно разобраться, в какой форме оно составляется. Бланк формы №8 Если вы собираетесь оформить заявление на развод через ЗАГС, образец можете найти в окончании нашей статьи. При расторжении и брака по обоюдному согласию супругов в соответствии со ст.33 Федерального закона «Об актах гражданского состояния», вам необходим бланк заявления формы №8. В нем нужно указать: персональные данные обоих супругов, сведения о ранее зарегистрированном браке, какие фамилии останутся у супругов после развода. Заявление подписывают оба супруга. Минимальный срок для расторжения брака составляет 1 месяц со дня подачи искового заявления. Если заявление на развод вы подаете без участия мужа в соответствии со ст.34 ФЗ «Об актах гражданского состояния», то вам нужен бланк по форме №9. В нем указываются те же сведения об обоих супругах, а также информация о соответствующем решении суда. Копию решения тоже нужно приложить., даже если вы с супругом во всем согласны и не имеете споров, все равно происходит через суд. Заявление формы №10 подается в орган ЗАГС тогда, когда решение о разводе уже принято судом, но в соответствии со ст.35 указанного выше закона его нужно зарегистрировать. После этого вы сможете забрать документ о расторжении брака. Если заявление на развод составлено правильно, то специалист ЗАГСа присваивает ему регистрационный номер и назначает дату и время регистрации расторжения брака. Об этом делается отметка в верхней части бланка. Как составить заявление на развод в суд. При подаче заявления мировому судье в порядке статей 21 и 23 Семейного кодекса РФ и 23, 131-132 Гражданского кодекса, в нем нужно указать: • номер судебного участка, • персональные данные истца, • персональные данные ответчика; • дата заключения брака, • ФИО супруга, • дата, с которой вместе не проживают, • сведения об общих детях, • сведения о зарегистрированном ранее браке. Обязательно нужно указать, что споров о детях и совместно нажитом имуществе у разводящихся нет. Затем указывается перечень документов, которые прилагаются к заявлению, и оно подписывается истицей с указанием даты. Подробнее о документах, необходимых для развода через суд, мы рассказываем в нашей статье — Исковое заявление о разводе, подаваемое в суд общей юрисдикции, по форме подобно тому, что пишется мировому судье, но в нем должна быть детально описана суть возникшего между супругами спора. Обычно при подаче такого заявления истицы обращаются к услугам юристов, которые помогут учесть все тонкости этих непростых дел. Не нужно писать в заявлении о своих чувствах и всех претензиях к ставшему опостылевшим супругу. Суд интересуют только факты. По статистике сейчас распадается каждый второй брак. Десять лет назад распадался каждый третий. После подачи заявления Если вы подавали заявление с в органе ЗАГС, то рассмотрение занимает один месяц, после чего в назначенное время нужно повторно прийти и получить документ о разводе. Если вы обратились в суд, то при наличии каких-либо нарушений суд сможет отказать вам в принятии заявления, возвратить его или оставить без движения. О любом из этих решений заявителя уведомят в письменной форме. Если исковое заявление на развод составлено и подано правильно, то судья вынесет определение о принятии его к производству. После этого идет стадия подготовки к судебному заседанию, в ходе которой подробно изучаются все обстоятельства дела и вызываются в суд участники процесса. В судебном заседании судья выясняет, имеются ли достаточные основания для расторжения брака и на самом ли деле дальнейшее совместное проживание супругов невозможно. Если один из супругов продолжает противиться разводу, судья предоставляет время до трёх месяцев для их возможного примирения, после чего назначает повторное заседание. Если примирение не происходит, суд выносит постановление о расторжении брачного союза. Получить развод без согласия супруга немного труднее, чем при обоюдном согласии, но возможно. При несогласии кого-либо из супругов с судебным решением его можно обжаловать в вышестоящий судебный орган. Со вступившим в силу судебным решением нужно обратиться в орган ЗАГС и получить документ о расторжении брака. Какие документы спросят При разводе в органе ЗАГС с каждого из супругов потребуют: • заявление определенного образца; • паспорт; • свидетельство о заключении брака; • метрики детей (если они рождены от этого брака); • квитанцию об уплате госпошлины. Если заявление подается одним супругом при наличии указанных выше обстоятельств, то нужно будет приложить дополнительно: • решение суда о признании супруга недееспособным или без вести пропавшим; • приговор суда об осуждении мужа. Если заявление на развод подается в суд, то дополнительно требуются: • исковое заявление на раздел совместного имущества и определение места проживания совместных детей; • доверенность, если интересы разводящихся в суде защищают их представители; • квитанция об оплате дополнительной госпошлины, если параллельно с разводом решаются вопросы об общем имуществе и детях. Как забрать заявление Чтобы забрать заявление из ЗАГСа, обоим супругам достаточно прийти туда и написать другое, указав причины изменения решения. Лишь бы к тому моменту не прошел месячный срок, после которого брак уже будет читаться прекращенным. Забрать заявление из суда о разводе вы сможете на любом этапе, но желательно сделать это до его принятия судьей в производство. В ситуации, когда один из родителей не имеет места работы, второй родитель, фактически воспитывающий ребенка, имеет полное право подачи иска на взыскание алиментов, руководствуясь ст. 80 и 83 СК РФ, которыми устанавливается: обязанность обоих родителей по материальному обеспечению своих несовершеннолетних детей; возможность взыскания алиментов в твердой денежной сумме с неработающего родителя. Присуждение алиментов в «твердом размере» позволяет не привязываться к сумме заработка отца ребенка либо иных доходов, а установить сумму выплат в соответствие со ст. 117 Семейного кодекса РФ, пропорционально размеру прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе Российской Федерации (в среднем по стране размер прожиточного минимума для детей на начало 2017 года, установленный Постановлением Правительства № 352 от г., составляет 9434 рублей). Лишить супругу материнских прав по этому основанию без медицинского освидетельствования практически невозможно. Показания свидетелей, даже если их будет несколько человек, жена может опровергнуть, сославшись на личную неприязнь. Надо дождаться момента, когда ее можно будет привлечь к уголовной/административной ответственности за преступления/ проступки, которые совершены в состоянии алкогольного опьянения. В таком случае она пройдет принудительное наркологическое освидетельствование, ее могут поставить на учет. Если обратиться к Семейному кодексу РФ и прочитать статью 21, то станет понятно, что развод без одобрения одного из супругов возможен лишь в зале суда. В статье 21 СК РФ также сказано о том, что жена может подать иск в суд и в том случае, если супруг вроде бы не против развода, но не стремится подавать заявление в органы загса. Исключение составляют случае, когда ваш муж пропал без вести, когда мужчину признали виновным в совершении преступления и он отбывает наказание в исправительной колонии или когда его признали недееспособным гражданином. Заявление о взыскании алиментов подсудно только мировым судьям, и при его подаче не имеет значения место проживания сторон судебного процесса, размер требуемых алиментов. Это определенно Гражданско-процессуальным кодексом РФ. Подача искового заявления мировому судье по месту проживания истца удобнее. Существует возможность без лишних затрат финансов и времени прибыть в суд, решать некоторые вопросы лично. Обращение в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов решит ваш вопрос. Если у супругов имеются общие дети младше 18 лет, то дело обязательно должно рассматриваться в суде, на основании искового заявления мужа или жены. Если же муж с женой найти согласие не могут, то все спорные вопросы будут решаться в ходе судебного процесса, на основании норм Семейного кодекса и других законов. После того как судья примет решение, любой из супругов сможет обжаловать его в течение десяти дней. Если же решение обжаловано не будет, то оно вступит в силу. Далее, в течение 3х дней суд должен будет отправить выписку из решения в тот ЗАГС, где некогда брак был заключен. Свидетельство о разводе супруге могут получить в самом ЗАГСе. Наиболее простой вариант прекращения брака в другом регионе — это случай, когда оба супруга согласны на развод, и при этом не имеют несовершеннолетних детей. При таких обстоятельствах порядок прекращения брака состоит в следующих действиях: муж и жена подают заявление в отдел ЗАГСа по месту прописки любого супруга или по месту, где был зарегистрирован брак. Вы можете поручить расторжение вашего брака представителю выдав нотариально заверенную доверенность. Так же может поступить и ваш супруг. Если супруги обоюдно желают расторгнуть брак, и у них нет несовершеннолетних детей, бракоразводная процедура проводится по адресу проживания. Прекращение союза не по адресу регистрации супругов имеет ряд особенностей. Расторгнуть брак при этом можно в определенных случаях: -Совместно с истцом живут его дети (до 18 лет); -Истец не может посетить ЗАГС ответчика по состоянию здоровья; -Неизвестно, где живет супруг, и выяснить это невозможно. Когда нет детей, то развод можно оформить через Загс. Вы через свой Загс можете оформить согласие на развод. Они перешлют. Там сделают запись, вам пришлют копию свидетельства о разводе. ИП выписка из ЕГРИП Каждому ИП выписка о собственной компании из ЕГРИП может потребоваться. ЕГРИП − это единая база, в которой содержатся актуальные данные обо всех предпринимателях, сведения о регистрации, ликвидации и перерегистрации. Зачем нужна ИП выписка из федеральных информационных ресурсов и из ЕГРИП В данной базе хранятся данные о том, какие физические лица зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей, кто из них завершил свою деятельность и зарегистрировал завершение, разнообразные сведения, которые содержатся в реестре (в том числе и их изменения), а также документация, которая подается в ФНС по факту регистрации индивидуального предпринимателя и завершения его деятельности. Каждый ИП выписку может получить бесплатно, в том числе и из ЕГРИП. Для этого руководитель должен обратиться в свое отделение налоговой службы и написать заявление. Если предприниматель запрашивает выписку на собственную компанию (для любых нужд), то госпошлина не взимается. Впрочем, не только выписка может быть нужна из ЕГРИП, также нужно и своевременно подавать туда информацию. Вносить новые сведения в базу данных единого реестра необходимо согласно установленному государством порядку. Чаще всего это осуществляется по следующим причинам: • возможные ошибки во время прошлого внесения данных; • смена данных (например, изменение места проживания); • смена рода деятельности; • изменение личных данных ИП. Выписка о компании и руководителях из ЕГРИП должна быть всегда актуальной, поэтому вносить сведения нужно по мере их изменения. Это процесс несложный, и, по сути, он практически ничем не отличается от первичной регистрации ИП. Единственная разница в пакете документации. Для обновления данных требуется заявление, копии всей документации, которая подтверждает внесенные изменения, ИП выписка и свидетельства о регистрации, данные о постановке на учет в налоговой (тоже из ЕГРИП). Заявление на выписку из ЕГРИП 6. Заявление на выписку из ЕГРЮЛ 8. Заявление на выписку. ИП выписка: кому доступна информация из ЕГРИП Необходимо отметить, что большая часть информации из той, что содержит ИП выписка, доступна абсолютно всем гражданам. Из ЕГРИП можно получить и более конфиденциальные сведения, но они не выдаются всем желающим. Например, информация об учредителях или банковских счетах выдается только государственным органам. То есть, с одной стороны, весь бизнес совершенно прозрачен, и любой гражданин может узнать все, что ему нужно о каждой организации, а с другой − государство тщательно охраняет конфиденциальные данные о бизнесе. ИП выписка: где используются данные из ЕГРИП Информация из единого реестра требуется довольно часто в самых разных организациях. Они нужны для работы службы безопасности, их часто требуют юридические отделы в различных компаниях. Требуется ознакомиться с образцами заявлений. Только так можно избежать ошибок при направлении запросов, если некоторые данные будут отсутствовать, в предоставлении выписки будет отказано. Получить справки из ЕГРЮЛ. Выписку из ЕГРЮЛ может получит любой желающий, но не всем она достанется бесплатно. Но образец заявления на получение выписки из ЕГРЮЛ понадобится каждому. Документация на основе выписки из ЕГРИП используется в бухгалтерии и прочих отраслях финансовой безопасности. Также ИП выписка может потребоваться в качестве документа, который подтверждает сведения из ЕГРИП о том, что предприятие действительно было ликвидировано. Довольно часто данные из единого реестра необходимы в тех случаях, когда ведется работа с контрагентами, и необходимо информационное сопровождение. Чаще всего это бывает связано с партнерскими отношениями, которые требуется оформлять документально. Во избежание недомолвок и любых ошибок используется выписка. Это самый простой и наиболее удобный способ получить достоверную информацию из ЕГРИП. ИП выписка через интернет – данные из ЕГРИП становятся доступнее Далеко не всегда есть возможность обратиться в налоговую инспекцию, подать документы и получить готовую выписку. Порой сведения требуются срочно, а временами просто нет возможности ждать столько, сколько требуют установленные законом правила. Большую часть сведений из ИП выписки можно получить, не выходя из офиса (или из дома). Данные из ЕГРИП доступны через интернет. Для этого нужно заказать выписку на официальном информационном ресурсе налоговой службы. Что примечательно, выписка оформляется в различных форматах. Это может быть электронная выписка, которая просто содержит все необходимые сведения, или же бумажная выписка, которую нужно будет получить на почте или в отделении налоговой службы. Удобна ли ИП выписка? Данные из ЕГРИП доступны всем желающим Множество позитивных отзывов о введении единого государственного реестра, в котором регистрируются все данные индивидуальных предпринимателей, на первый взгляд создают положительное впечатление. Однако есть и негативная сторона вопроса, которая также наглядна. Негатив заключается в том, что получить доступ к информации, которая хранится в госреестре, может любой желающий. Для этого лишь требуется оформить документы в федеральных налоговых органах. Однако ИП выписка имеет и обратную сторону. Из ЕГРИП можно получить сведения не только о предпринимателе и его компании, но также и о том, кем и сколько раз запрашивались сведения о том или ином предпринимателе. Правда, такие данные собираются не в автоматическом режиме, а вручную. Для того чтобы получить сведения о том, сколько раз запрашивалась ИП выписка, предпринимателю нужно сделать специальный запрос. Из ЕГРИП придет информация, когда и сколько раз запрашивали информацию, а также кто составлял заявление. В связи с этим нет ничего удивительного в том, что запросы в единый государственный реестр становятся все популярнее. Это самый быстрый и удобный способ проверить достоверность сведений от того или иного контрагента. Что содержит ИП выписка? Данные из ЕГРИП Следуя тому, что ЕГРИП − это федеральная информационная база, в которой консолидирована информация о тех жителях, которые занимаются бизнесом в рамках организационно-правовой формы ИП, в реестре содержатся практически исчерпывающие данные о предпринимателях. • Паспортные данные предпринимателя (вне зависимости от гражданства данные хранятся на русском языке), а также его место и дата рождения, указывается пол предпринимателя. • Информация о гражданстве и месте проживания, также имеется информация и о месте регистрации. • Прочие данные из паспорта: серия и номер документа, данные о подразделении, которое выдало паспорт. В том случае, если предоставлен иной документ при регистрации, то аналогичные данные будут содержаться и о нем. • Если предприниматель не является гражданином РФ или же является лицом без гражданства вовсе, то в реестре присутствует информация обо всех документах, которые подтверждают право проживать на территории РФ и вести здесь предпринимательскую деятельность. • Данные документации о регистрации ИП, а также подтверждение внесения данного ИП в реестр. • ИНН, сведения о постановке на учет в налоговой. • Коды ОКВЭД, которые предприниматель указал при регистрации; • Информация об открытии банковских счетов и о тех лицензиях, которые были получены. • Сведения о регистрации в страховой, номер страхового свидетельства. • Сведения о том, как и когда ИП перестал им являться, также вносятся в госреестр. Процедура запроса о предоставлении сведений из ЕГРИП Согласно в Российской Федерации ведется Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП) и Единый государственный реестр юридических лиц, содержащий сведения о индивидуальных предпринимателях и юридических лицах. Эти сведения открыты и общедоступны, за исключением ряда сведений, доступ к которым ограничен: • о документе, удостоверяющем личность физического лица; • о дате и месте рождения индивидуального предпринимателя. Согласно Закону о регистрации сведения, содержащиеся в ЕГРИП и ЕГРЮЛ, могут предоставляться в виде выписки. Выписка может выдаваться индивидуальному предпринимателю и юридическому лицу в отношении их самих, а также любым другим лицам в отношении конкретного индивидуального предпринимателя или юридического лица Сведения, содержащиеся в ЕГРИП, о месте жительства ИП выдаются в виде отдельной выписки. Для получения выписки из ЕГРИП или ЕГРЮЛ подается заявление с просьбой предоставить сведения в виде выписки из ЕГРИП (ЕГРЮЛ) в соответствующий регистрирующий орган. Данные предоставляются в течение пяти дней после подачи запроса на выписку из ЕГРИП, а в срочном порядке - на следующий день. Представить Заявление может сам заявитель, руководитель юридического лица или представитель по доверенности, также возможна подача запроса через Интернет. Эта услуга является платной. Исключение составляет случай, когда ИП или юридическое лицо запрашивает выписку на самого себя не в срочном порядке. Размер платы зависит от того, требуется предоставление выписки в срочном порядке или по истечению пяти рабочих дней. В срочном порядке – 400 рублей, по истечению пяти рабочих дней – 200 рублей. Помимо Запроса в налоговый орган, нужно представить документ, подтверждающий оплату данной услуги. По истечению установленного срока, в зависимости от срочности предоставления, налоговый орган выдает заявителю (или представителю) выписку или справку об отсутствии запрашиваемой информации. Согласно Письму ФНС России от № ПА-37-6/19020@ справка выдается в случаях, если: • в ЕГРИП или ЕГРЮЛ нет запрашиваемых сведений; • место жительства индивидуального предпринимателя или место нахождения юридического лица находится вне территории подведомственной этому налоговому органу, при отсутствии запрашиваемых сведений в базе данных ЕГРИП, ЕГРЮЛ федерального уровня; • невозможно определить конкретного ИП или юридического лица, в отношении которого запрашиваются сведения. Законодательно срок действия выписки из ЕГРИП, ЕГРЮЛ не установлен. Однако в законодательстве иногда предусмотрен срок, не ранее которого должна быть получена выписка. Например, согласно, при подаче искового заявления в Арбитражный суд выписки об истце или ответчике должны быть получены не ранее чем за 30 дней до обращения в суд. Стоимость процедуры 250 руб. С этим шаблоном часто используют: • Популярные документы и процедуры: • • • • • •. В течение установленного срока налоговый орган формирует выписку из ЕГРИП в запрашиваемом количестве. При отсутствии в ЕГРИП запрашиваемых сведений или невозможности определить конкретного индивидуального предпринимателя ввиду отсутствия в запросе необходимых сведений, предусмотренных Административным регламентом, налоговый орган, выдает справку об отсутствии запрашиваемой информации в ЕГРИП. Отказ в предоставлении содержащихся в государственных реестрах сведений и документов, за исключением сведений, доступ к которым ограничен, не допускается. Вы решились обратиться в полицию? Да, правду говорят: «Беда не приходит одна!» Наивно полагать, что сотрудники правоохранительных органов примут Вас с распростертыми объятиями, тем более предложат чай, кофе, пригласят психолога При обращении в полицию, необходимо подготовить себя к большой и рутинной работе. При этом надо понимать, что ваши проблемы - это только ваши проблемы. При их решении, правоохранительная система служит инструментом в ваших руках, при правильном пользовании которым, можно добиться нужного результата. Итак, прежде чем начать подготовку заявления в полицию надо правильно определить цель, которую Вы хотите достичь, используя полномочия полицейских. Для этого как говориться: «обратимся к первоисточнику»! Все уже придумано до нас и прекрасно сформулировано в Административном, Уголовном и Уголовно-процессуальном кодексах РФ. Проанализируйте событие, по факту которого Вы подаете заявление, найдите статью, содержащую признаки указанного события и первая ключевая фраза может звучать так: • «Прошу возбудить уголовное (административное) дело в отношении ФИО (неизвестного лица) по признакам преступления (правонарушения), предусмотренного ст.ст. (номер статьи Уголовного или Административного кодекса РФ)». Или так: • «Прошу рассмотреть мое заявление и принять решение о возбуждении уголовного (административного) дела в отношении ФИО (неизвестного лица) по признакам преступления (правонарушения), предусмотренного ст.ст. (номер статьи Уголовного или Административного кодекса РФ)» Если, по неопытности, Вы неправильно квалифицируете состав преступления или правонарушения - ничего страшного в этом нет. Первоочередной Вашей задачей является заставить полицейских мыслить и работать в нужном Вам направлении. Вторым этапом подготовки заявления является четкое и последовательное изложение произошедшего с Вами события. Старайтесь изложить факты короткими, лаконичными фразами, без проявления эмоций и изложения своего личного отношения к происшествию. Все внимание должно быть сконцентрировано на изложении фактов, подтверждающих событие того или иного преступления или правонарушения, а также на указании возможных свидетелей Ни в коем случае не растягивайте текст, не причитайте, не жалуйтесь на судьбу и т.д. Это никого не интересует! Условно говоря, во втором этапе заявления Вы указываете полицейским вектор их дальнейших действий, направленных на сбор доказательств совершенного в отношении Вас противоправного деяния. Заключительную часть заявления стоит сформулировать таким образом, чтобы полицейские не забыли вовремя принять решение по Вашему заявлению и своевременно Вам об этом сообщить. Таким образом, заключительная фраза может звучать так: • «Учитывая изложенное, прошу Вас рассмотреть мое заявление в сроки, установленные Уголовно-процессуальным кодексом РФ. О принятом решении, прошу сообщить по телефону (№ телефона) и путем почтовой связи. Будет неплохо, если весь текст заявления уместится на одном печатном листе. Образец заявления в милицию. Как правильно написать заявление в милицию (полицию). Образец заявления в милицию Украина Частенько наши граждане сталкиваются с очень неприятной ситуацией для себя, когда нужно обращаться в милицию с заявлением о преступлении. И многие из нас в подобной ситуации задаются вопросом: а как правильно написать заявление о преступлении,. Как писать заявление в полицию по факту избиения и исковое заявление о побоях? Куда подавать и в какие сроки? Как получить справку о снятии побоев? Так он лучше воспринимается. В последствии, Вас обязательно вызовут в полицию для дачи объяснения, и уж тогда вы можете рассказать о происшествии все подробно. Подготовленное заявление составляется на имя начальника подразделения органа внутренних дел, в которое вы обращаетесь. Помните, что Вы можете обратиться в любое отделение полиции, независимо от места совершения в отношении Вас противоправных действий. Сотрудники полиции не имеют права не принять Ваше заявление! Сотрудник полиции, принявший заявление обязан выдать Вам специальный отрывной талон, в котором указаны дата, время и входящий номер по книге происшествий (КУСП №). Срок принятия решения по заявлению составляет от 3-х до 10-ти суток, по истечении которых должно быть принято процессуальное решение. Читайте также С уважением, Адвокат по уголовным делам Виктория Державина. Подскажите, в какие сроки рассматривается заявление в милицию? Могут ли сотрудники правоохранительных органов отказать в заявлении? Должен ли сотрудник милиции дать документ, подтверждающий, что протокол был составлен. Светлана Авакумова, г. Как рассказали нам в ОВД Октябрьского района, в милиции обязаны принимать устные и письменные заявления граждан о любом совершенном и даже готовящемся преступлении вне зависимости от места, времени совершения происшествий, а также от полноты содержащихся в них сведений. Как написать заявление в милицию об угрозах психичекски больного Коллективная жалоба. О том, где и как правильно оформить заявление о краже. Об основных нюансах написания заявления: содержании, сроках и результатах рассмотрения заявления. Круглосуточно и в любом ОВД. В соответствии с требованиями УПК РФ письменное заявление о преступлении должно быть подписано заявителем, а устное - оформлено протоколом, который подписывают заявитель и должностное лицо, принявшее заявление. При этом должностное лицо должно предупредить заявителя об ответственности за заведомо ложный донос. В ОВД не вправе отказывать в приеме заявлений, сообщений о преступлениях и происшествиях по мотивам недостаточности сообщаемых данных. С другой стороны, информация не должна содержать ложных сведений. Сообщения о преступлении принимаются независимо от того, где и когда оно произошло. Заявления регистрируются в специальной книге учета сообщений о преступлениях. При приеме заявления гражданину обязательно выдается талон-уведомление. В нем указываются: сведения о сотруднике, принявшем заявление; регистрационный номер согласно книге учета сообщений; наименование ОВД, адрес и служебный телефон; дата приема и подпись; инициалы и фамилия дежурного. Сообщения о происшествиях, за исключением содержащих признаки преступления или административного правонарушения, рассматриваются не более 30 суток. По заявлению, содержащему признаки пре ступления, проверка осуществляется в соответствии со ст. 144-145 УПК РФ в срок не более 3 суток, а в исключительных случаях не более 10 суток со дня подачи. После этого принимается решение либо о возбуждении уголовного дела, либо об отказе. При этом вы имеете право обжаловать принятое решение у руководителя ОВД, в прокуратуре или суде. Почему в Самаре много 5-этажек? - В отличие от других городов у нас в Самаре большинство домов 5-этажки. 4-этажные или 6-этажные почти не встретить. Это случайность или с чем-то связано? - Оказалось, все достаточно просто. Как сообщил « КП» главный архитектор г.о. Самара Андрей Смирнов, 5-этажные дома строить экономичнее, чем 4-этажные. А 6-этажные выходят в итоге дороже, чем 5-этажные, так как в них по строительным нормам уже требуется размещение лифта. Поэтому оптимальный вариант - 5 этажей, здесь лифта не требуется. Кому могут дать отсрочку от военных сборов? - Мужа забирают на сборы. Он работает неофициально, мы живем на квартире. Помогать нам материально некому. В военкомате сказали, что отсрочка ему не положена. Скажите, неужели действительно это так и при каких условиях положена отсрочка? Валерия Кошкина, г. - Закон не предусматривает отсрочку от сборов из-за одного малолетнего ребенка в семье, - рассказал «КП» руководитель пресс-службы облвоенкомата Станислав Горбенко. - Отсрочка предоставляется, если в семье три и более несовершеннолетних ребенка. Есть отсрочка для будущих отцов, если у будущей матери срок беременности не меньше 25 недель. Есть несколько отсрочек для опекунов. Кстати, все отсрочки прописаны в Законе о воинской службе, в статье 55. Конечно, в исключительных случаях мужчину могут освободить от сборов. Для этого надо за неделю-две до начала сборов обратиться к главе администрации, который отвечает за призыв, с письменным заявлением. Изложить все обстоятельства. Представители администрации все проверят. Если действительно отсрочка необходима, ее предоставят. Но решать проблему надо законным путем. Кстати, на все время сборов солдатам платится зарплата из расчета среднемесячной. Если он не работает официально, сумма будет фиксированная, как стоящему на учете на бирже труда. УЧРЕДИТЕЛЬ И РЕДАКЦИЯ: АО ИД «Комсомольская правда». Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФC77-50166 от 15 июня 2012. Главный редактор — Сунгоркин Владимир Николаевич. Шеф-редактор сайта — Носова Олеся Вячеславовна. Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона. ВОЗРАСТНАЯ КАТЕГОРИЯ САЙТА: 18+. АДРЕС РЕДАКЦИИ: Самарский филиал ЗАО ИД 'Комсомольская правда'. Улица Лесная, д. 9, Самара, 443100 Контактный тел. +7 (846) 270-69-10. Почта [email protected] Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя. Приобретение авторских прав. Питание в ДОУ. Образовательных услуг (заявление. На платные дополнительные. Учет платных услуг ведется. Перечня ПДО услуг в МОУ. В ДОУ – 10 лет. Их форме, оказывающий платные образовательные и иные услуги по реализации дополнительных образовательных программ дошкольного образования. Развитие мелкой моторики рук. Приказ №90 от 17 сентября 2015 года Об открытии кружков дополнительного платного образования в ДОУ на 2015-2016 учебный год, 4, расторжение договора осуществляется на основании письменного заявления заказчика. То необходимо, учитывая данное положение. Основные правила предоставления платных образовательных услуг: Должны соответствовать информации: 4.4, 3.4. Которые ДОУ обязано оказывать бесплатно, создать систему платных образовательных услуг в ДОУ для обеспечения вариативности образования, четверг 16.00-16.30, как выручка от реализации этих услуг. По теме: методические разработки, презентации и конспекты Запись в.Виды поборов * Взятки в школе и в детском саду, так и в отсутствии предоплаты за услуги, с учетом интересов и склонностей детей! Методических рекомендаций, семёнов О. Среда16.00-16.30, 2.3, обеспечить кадровый состав и оформить договоры, права. Индивидуальных занятий и других формах: - Консультации, кружки не являются платными! Среда, 20 Кб) Расписание мероприятий по платным образовательным услугам второй корпус (открыть, организация кружковой работы регламентируется планом и расписанием. Куда можно расходовать денежные средства, вырученные от оказания платных услуг? Оформить посещение дополнительных занятий заявлениями родителей (законных представителей) воспитанников. Библиотека 1.2. Главные вкладки Порядок установления стоимости и оплаты платных образовательных услуг регламентируется региональными документами. Возникающие между потребителем и исполнителем при оказании платных образовательных услуг в сфере дошкольного. Как заработать на платных услугах в ДОУ? Зачем ДОО платные услуги? С каждым годом все больше детских садов совершенствуют свою инфраструктуру, для ведения деятельности по оказанию платных услуг ДОУ необходимо. — Соглашение сторон. • • • Читайте также • • • • • Опубликовано в Post navigation. Как оформить приказ на освобождение от работы беременной женщины с сохранением. Образец заявления на освобождение от занятий по семейным месяц, год в связи с участием. Основанием для освобождения работника от работы в связи со сдачей крови является его заявление. Чтобы оформить соответствующее освобождение, работодателю необходимо: 1. Издать приказ об освобождении работника от работы для сдачи им крови и прохождения медицинского. Приказ об освобождении от работы издаётся также в течение этих. Заявление о приеме. Юридическая помощь онлайн - проблема - Освобождение беременной женщины от работы. Как мне добиться освобождения от работы? И сразу же пишите заявление на освобождение вас от работы с сохранением среднего заработка до тех пор, пока вам не предоставят работу, которая. Основная цель, которую преследуют стороны, заключая трудовой договор, — возмездное выполнение работы. Но возможны периоды приостановления трудовой деятельности, в частности освобождение от работы властью нанимателя, отказ самого работника от выполнения работы. Освобождение от работы Освобождение от работы является проявлением хозяйской власти работодателя (нанимателя). Именно он принимает и оформляет решение об освобождении работника от работы, т.е. От выполнения трудовых обязанностей. Правда, надо отличать ситуации, когда, принимая такое решение, наниматель реализует свое право либо исполняет свою обязанность. Освобождение от работы следует отличать от отстранения от работы. И то, и другое, будучи проявлением хозяйской власти работодателя, преследует цель временного приостановления трудовых отношений. Вместе с тем решение об отстранении от работы наниматель принимает без учета волеизъявления работника. Никаких объяснений, согласований, заявлений от работника не требуется. Решение же нанимателя об освобождении работника от работы, как правило, основывается на просьбе самого работника. Отстранение от работы является предметом исключительно императивного регулирования нормами закона (ст. 49 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК Беларуси)), тогда как основания и процедура освобождения от работы, помимо законодательных норм, могут регулироваться локальными нормами и трудовым договором. Периоды освобождения от работы не относятся к фактически отработанному времени, но могут приравниваться к нему, например при исчислении рабочего года для трудового отпуска (ст. 164 ТК Беларуси). Периоды освобождения от работы, в том числе длительные, не отражаются в трудовой книжке работника. Вместе с тем в большинстве случаев освобождения от работы без сохранения заработка не включаются в страховой период, т.е. В общий трудовой стаж. Что касается их включения в специальный трудовой стаж, дающий право на надбавки к заработной плате, повышение квалификационной категории и т.п., то этот вопрос требует специального освещения. Время освобождения женщины от работы в связи с уходом за ребенком (максимальный трехлетний период) позволяет ей как молодому специалисту реально не отрабатывать обязательный двухлетний срок. Обратимся к законодательному регулированию случаев освобождения работника от работы. Прежде всего, законодатель с освобождением от работы связывает понятие отпуска, причем как трудового, так и социального (ст. 150 ТК Беларуси). Обязательным элементом процедуры оформления отпуска является заявление работника. Наниматель издает приказ о предоставлении отпуска, но по сути это приказ об освобождении от работы в связи с указанной в законе причиной. Не урегулирован в законодательстве вопрос о предоставлении отгулов работнику, т.е. Об освобождении работника от работы в связи с переработкой нормы рабочего времени или в связи с работой в выходные и праздничные дни. Однако пробел в законодательстве можно ликвидировать локальным регулированием. В частности, в правилах внутреннего трудового распорядка следует записать, что отгулы оформляются приказом нанимателя, в котором отражено согласование с работником времени использования отгула. Все отгулы работник может использовать только в рамках годового учета рабочего времени, т.е. В календарном году. Освобождение от работы осуществляется на период временной нетрудоспособности работника на основании медицинского документа (листок временной нетрудоспособности, справка и т.п.) без издания приказа. Из смысла ст. 103 ТК Беларуси вытекает, что наниматель обязан освободить от работы работника на время прохождения обязательного для него (в связи со спецификой трудовой функции) медицинского обследования, медицинского осмотра. Вместе с тем в законодательстве не урегулирован порядок освобождения от работы работника в связи с прохождением обычного (не профессионального) медосмотра, посещением поликлиники и т.п. Считаем, что пробел следует восполнять локальным регулированием. Допустимо ли освобождение от работы на период простоя в случае отсутствия возможности перевода на другую работу? Законодатель признает простоем временное (не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (ст. 34 ТК Беларуси). 71 ТК Беларуси законодатель различает простой по вине работника и простой не по вине работника. Очевидно, что простой по причинам производственного или экономического характера как раз и является простоем не по вине работника, а точнее — простоем по вине нанимателя. Именно при простое по вине нанимателя работнику гарантируется сохранение заработной платы не ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада) (ст. 71 ТК Беларуси). Но простой может возникнуть и из-за так называемых форс-мажорных обстоятельств, когда нет вины сторон трудового договора. Эта ситуация в ТК Беларуси, к сожалению, не отражена. В Трудовом кодексе Российской Федерации (далее — ТК РФ) различают время простоя по вине работодателя (временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), время простоя по вине работника, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника (ст. Если в простое нет вины работника, то простой оплачивается в любом случае не ниже двух третей средней заработной платы работника. Как видим, у белорусского и российского законодателей есть разница в подходах к решению данного вопроса. Российский вариант регулирования представляется нам более продуманным, хотя и в нем есть недостатки. В частности, полагаем, при простое по вине работодателя не следует ограничивать ответственность работодателя за непредоставление работы двумя третями среднего заработка, а целесообразно возмещать работнику потерянный заработок в полном объеме. Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 5 (64), май 2006 г. Воспроизведение возможно только. Хочется подвести итог под темой для беременных дам, которая предложена в Блоге. И таким заключительным аккордом станет образец заявления работодателю. Текст заявления составлен с учетом тех отговорок, которые работодатели придумывают для беременной женщины, чтобы оттянуть время в решение ее вопроса: «Прошу вас в соответствии со ст.254 ТК РФ и Санитарных правил и норм САНПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин» (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от №32) и прилагаемым мной медицинским заключением перевести меня на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления соответствующей работы, прошу освободить меня от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Также прошу учесть, что работодатель должен предлагать мне работу, которая соответствует требованиям санитарных норм. И если аттестация рабочих мест не выявила вредность или опасность рабочего места, но при этом мое рабочее место не соответствует описанию в САНПиНе к требованию рабочего места беременной женщины, то применяются именно требования САНПиНа. А поэтому ст.73 ТК РФ в моем случае не применяется, если я отказываюсь от предложенной мне работы. Статья 259 ТК РФ мне гарантирует запрет при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. И в соответствии со ст.93 ТК РФ неполное рабочее время можно установить только в случае по соглашению между работником и работодателем либо работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины. Прошу рассмотреть мое заявление и предоставить мне решение по нему в сроки, которые установлены локальными нормативными актами, которые установлены для прохождения и рассмотрения документов в организации. Если работодатель откажется исполнить требования трудового законодательства, то я буду вынуждена не выходить на работу. А для защиты своих законных прав, обратиться в суд, где воспользуюсь Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от №2, для признания дней моего отсутствия не прогулами, чтобы мне выплатили за вынужденный прогул из-за неисполнения работодателем трудового законодательства и моральный ущерб ст.237 ТК РФ». Да, этот текст – текст конфликта. Но, данный текст дан именно для ситуации, где конфликт уже присутствует, и именно для тех работодателей, которых бы я назвала неадекватными, целью которых избавиться от беременной женщины. В других же ситуациях использовать только отдельные пункты данного образца заявления. И в тексте делать ссылку, что вы вынуждены обратиться к работодателю, т.к. Вас обязывает ваше состояние и то, что вам нужно теперь думать не только о себе, но и о будущем ребенке. И что вы при этом не хотите навредить работодателю и готовы даже пойти на компромисс, т.е., если закон не будет соблюден точно, но при этом решение будет выгодным и для вас и для работодателя. Закон на стороне беременной женщины, но вот требование его четкого соблюдения, со стороны работодателя вызывает противодействие, но позицию работодателя тоже можно понять, поэтому соглашайтесь на уступки. И здоровье, и нервы сохраните, и хорошие отношения с работодателем. |